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Mit ihrem eigenen Versorgungswerk Unternehmensattraktivität steigern
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiger Bestandteil für eine Absicherung des Ruhestandes. Dabei sind die klassischen Lösungen über Versicherungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer nicht lukrativ. Für Arbeitnehmer ergeben sich hohe (versteckte) Provisionen- und Verwaltungskosten, die die Erträge der Rentenversicherung schmälern und damit zu geringeren Renten führen.
Für Arbeitgeber ergeben sich bei klassischen Modellen kaum Vorteile, da die Liquidität zur Versicherung abfließt und nicht mehr im Unternehmen verwendet werden kann. Nachfolgend möchten wir Ihnen die 7 wichtigsten Vorteile der Unterstützungskasse als Weg der betrieblichen Altersvorsorge aufzeigen.
Die sehr gute Abhandlung wurde von Dipl. Kfm. Christian Gebert von steuerberaten.de verfasst. Wir können diesem kompletten Bericht nur zustimmen.
Laden Sie hier den Artikel zur weiteren Information herunter:
Finanzmarkt | Die Kapitallebensversicherung: Gute Vorsorge - oder vorsätzliche Geldvernichtung?
Lesen Sie hier einen sehr interessanten Bericht zum Thema, ob sich eine Kapital Lebensversicherung oder auch eine Rentenversicherung überhaupt lohnt!?!?
Was hat dies mit Ihrer betrieblichen Altersvorsorge zu tun???
Unter Umständen kann es aus diesen Fakten heraus zu unliebsamen Überraschungen für Sie kommen: sowohl als Arbeitnehmer, insbesondere aber auch für Sie als Arbeitgeber! Gerne informieren wir Sie in einem ersten Gespräch über die gesamte Situation.
Rufen Sie uns doch einfach an oder senden Sie eine kurze E-Mail über unser Kontaktformular!
Tür zu oder, langsam gehen die Lichter aus!
Die Allianz Pensionskasse (APK) hat das Neugeschäft partiell eingestellt: Journalisten und andere Medienschaffende können keine neuen bAV-Verträge mehr über die Presse Pensionskasse abschließen, die Teil der APK ist. Grund der Maßnahme sind die hartnäckig niedrigen Zinsen.
Nun die spannende Frage dazu:
Was kann eine solche Situation für Sie und Ihr Unternehmen bedeuten?
Rente mit 69 und- oder Rentenbeitrag von 29 (!!!) %
Bundesbank rechnet vor, wie die Politik die Rentenkasse entlasten kann
Berlin Um den finanziellen Druck auf die gesetzliche Rentenversicherung abzumildern, werden Arbeitnehmer in Zukunft länger arbeiten müssen. Dies zeigen Simulationsrechnungen, die die Bundesbank in ihrem aktuellen Monatsbericht veröffentlicht hat. Demnach ist langfristig eine Anhebung des Renteneintrittsalters auf 69 Jahre sinnvoll.
Dadurch würde der Anstieg der Beiträge zur Rentenversicherung und des Steuerausschusses aus dem Bundeshaushalt zumindest gedämpft. Eine andere Möglichkeit wäre die Entkopplung der Altersbezüge von der Lohnentwicklung, also ein Absenken des Rentenniveaus.
Lesen Sie hier den gesamten Artikel:
DESHALB: Vernünftig über die eigene Betriebsrente vorsorgen!
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